Максим и сам когда-то начинал с рядового менеджера по продажам. В своей книге он рассказывает об идеальном руководителе, которого сравнивает с мифическим существом единорогом. Он прекрасен, но в природе его не существует. Все приемы, описанные в книге, внедрить не получится, да и не стоит, нужно отталкиваться от уровня сложности проектов, которыми вы занимаетесь. Выделил идеи, которые, на мой взгляд, будут полезны практически в любом более-менее сложном проекте, где задействовано больше двух человек. После этой книги мы начали работать над тем, чтобы у сотрудников формировались правильные привычки, будь-то разработка планов профессионального развития или отработка рутинных операций.
Книга особенно актуальна для руководителей и собственников бизнеса. Книга дает общее представление, как правильно организовывать сложные процессы и какими принципами руководствоваться в непростых ситуациях. Она подскажет предпринимателю, как стать более эффективным, рациональным, ответственным и прагматичным.
Руководителям, предпринимателям и HR-менеджерам, которые хотят улучшить взаимодействие сотрудников внутри компании. Советы из книги помогут собрать команду мечты. На наглядных примерах покажет, как управлять коллективом в непредсказуемых и непостоянных https://deveducation.com/ условиях. Подскажет предпринимателю, как находить проблемные точки в компании и выходить из дискомфортных ситуаций. Газарян в книге рассказывает, какие качества нужны менеджеру, чтобы сделать бизнес устойчивым и вести к росту даже в кризис.
Автор предлагает свежий подход к пониманию идеального руководителя, отказываясь от стереотипных представлений. Боязнь конфликта – избегание сложных обсуждений, что мешает выработке лучших решений. Отсутствие доверия – неспособность руководителя доверять команде и устанавливать взаимоотношения на основе доверия. О системе OKR (Objectives and Key Results). Это методика целеполагания, которая помогает синхронизировать корпоративные и личные цели, контролировать выполнение задач.
Чтобы все успевать и всего добиться, необходимо быть счастливым здесь и сейчас. Любопытно и безусловно полезно в наше достаточно нервное время. В книге перечислены правила, которые помогают организовать свое время — не стоять на месте и одновременно не надрываться. Автор предлагает после каждого из них проделать закрепляющее упражнение, пройти тест или выполнить задание для решения повседневных задач. Аудиокнига поможет привести свои мысли в порядок, научиться управлять чувствами и эмоциями, правильно планировать, оценивать собственные ресурсы и начать реализовывать все задуманное.
Яна Франк — художница и писательница, автор знаменитой книги по тайм-менеджменту «Муза и чудовище». Её я тоже очень советую, но здесь хочу сказать о другом её произведении. Институт Арбингера — американская консалтинговая компания.
«Найти необычных людей сложнее, чем набрать линейный персонал, поэтому лучше пожертвовать несколькими заменяемыми сотрудниками, чем расставаться с тем, кто потенциально способен на многое». «Единственный путь создания прибыли — это привлечение эмоциональных, а не рациональных сотрудников и клиентов, это апелляция к их чувствам и фантазиям». Саймон Синек делится принципами лидерства, которые помогают выстраивать в коллективе доверительную, дружелюбную, комфортную для работы атмосферу. Жизнь и работа» признана главной бизнес-книгой 2018 года. «Важно, чтобы менеджер понимал, что представляет собой командная организация работы. Команда — это вовсе не хаос, возведенный в добродетель.
Получите Бесплатно Обзор Этой Книги На Свой E-mail Прямо Сейчас
Максим рассказывает, как общаться с клиентами, организовывать работу подчиненных и строить здоровые взаимоотношения в коллективе, чем вреден коучинг и почему во время кризиса аналитика бесполезна. «45 татуировок менеджера» позволят избежать типичных ошибок, которые нередко совершают российские руководители. Книга помогает с управление только рабочим временем, но со своей задачей она справляется очень хорошо. Дэн Кеннеди — бизнесмен, который написал десяток деловых книг.
Джим Коллинз более 20 лет изучает разные компании — от стартапов, которые взлетели на вершину успеха и так же быстро затухли, до долгожителей, которые выработали собственную концепцию роста. Книга о тех, кто достиг успеха и из статуса «хороших» перешел в «великие». К моменту, когда книга попала мне в руки, я уже подумывал сменить род занятий, чтобы как можно меньше контактировать с людьми.
Для всех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими, — от членов семьи до деловых партнеров. Сила любой компании определяется качеством работы ее менеджеров. Что они делают и как они это делают — ключевой фактор корпоративного успеха. Хотите стать незаменимым для своей компании? Исследование основ лидерства, которое поможет вам и вашей команде реализовать свой потенциал на one hundred pc.
На конкретных примерах автор показывает, почему одни компании остаются на одном уровне, а другие совершают качественный скачок вверх. По версии ИД «Коммерсантъ» входит в ТОП-1000 менеджеров страны. Книга хороша тем, что описанные принципы можно применить сразу.
Личный Опыт
Для руководителей, которые хотят принимать верные решения. «Идеальный руководитель», Ицхак Адизес. Ицхак Адизес – автор всемирно известных теорий жизненного цикла организации и преодоления проблем без конфликтов, а также методологии управленческих стилей, которая носит его имя. Свою методологию доктор Адизес строит на так называемом коде PAEI, включающем в себя четыре управленческих стиля. Один из ведущих мировых специалистов по Канбан Доминика Деграндис, считает, что продуктивность работы можно увеличить с помощью техник визуализации. В своей книге она рассказывает, как выявить главных расхитителей времени, оптимизировать рабочий процесс и повлиять на решение начальства.
Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным. Это симбиоз автобиографии и историей возрождения компании. Луис Герстнер— американский бизнесмен, получивший известность как «человек, который спас IBM». К началу 90-х годов прошлого века компания IBM оказалась в ситуации сложнейшего затяжного кризиса.
Скорее всего, в гибкости и умении адаптироваться к стремительным изменениям. В этом рейтинге собрали лучшие новые книги про менеджмент, которые помогут и вам стать более успешными в бизнесе. Книга Филиппа Котлера – квинтэссенция знаний по стратегическому менеджменту. Это то, что вам действительно нужно знать, чтобы выжить в условиях жесткой конкуренции. Ключевые идеи каждой рассматриваемой теории проиллюстрированы многочисленными примерами из разных сфер бизнеса, как вымышленными, так и из реальной жизни. Книга адресована руководителям – тем, кто призван разрабатывать успешные стратегии и принимать верные решения на благо своей компании и ее сотрудников.
Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств. Кто принимает важные решения в вашей компании? Стратегия, развитие продукта, бюджетирование, зарплата — обычно такие важные решения принимаются лидерами. Но, возможно, босс — не самая подходящая кандидатура. Эта книга вдохновляет на совершение действий. Как открыть бизнес, не имея ни денег, ни опыта, опираясь лишь на идею?
Книга, как учебник, отвечает на частые вопросы начинающих предпринимателей и дает прикладные советы. Например, где и как искать сотрудников, стоит ли открывать бизнес в кризис. Тем, кто недавно открыл project manager книги свой бизнес и нанимает первых сотрудников. Авторы утверждают, что первые полтора года — самые тяжелые для бизнеса, но правильный подбор и управление сотрудниками помогут удержать его на плаву.
«идеальный Порядок За 8 Минут Легкие Решения Для Упрощения Жизни И Высвобождения Времени», Реджина Лидс
Специализируется на обучении и консультациях для руководителей и собственников бизнеса. Помогает людям и организациям менять тип мышления, улучшать взаимодействие внутри команды, решать конфликты и добиваться результатов. Джон Дорр — американский венчурный инвестор, партнер фонда Kleiner Perkins, председатель Wellesley Hills Group. Консультирует предпринимателей, менеджеров и юристов по ведению бизнеса. Совместно с журналом «Генеральный Директор» мы подготовили еще подборку книг по управлению компанией, на которые стоит обратить внимание. Большинство из этих книг представлены в нашей Библиотеке “Главная мысль” в формате обзоров – а это значит, что вы сможете прочитать каждый бестселлер всего за 30 минут.
“forty five татуировок менеджера” – это источник вдохновения, который поможет руководителю прокачать свои навыки. Батырев утверждает, что истинный лидер должен быть практичным и вдумчивым, уметь взвешивать риски и принимать обоснованные решения, а также не бояться быть смелым и оригинальным. “Практика менеджмента” – это бесценное руководство для тех, кто хочет стать истинным руководителем в своем деле. Книга содержит глубокие мысли об искусстве управления.
- Автор подчеркивает, что несмотря на то, что ни один руководитель не может быть идеальным, каждый может стремиться к совершенству.
- Книга хороша тем, что описанные принципы можно применить сразу.
- Он является экспертом по лидерству и менеджменту, а также автором таких бизнес-бестселлеров, как «Быть начальником – это нормально» и «Не всем достаётся приз».
- В ней рассказывается о том, как бизнес и менеджеры могут переживать неспокойные времена, не впадая в отчаяние и не теряя завоёванных позиций.
- Подскажет, как объективно оценивать ситуацию, собирать команду, планировать стратегию развития бизнеса, выстраивать осмысленные отношения с подчиненными и близкими.
Принципы бережливого производства, зародившиеся в Японии на всемирно известном предприятии Toyota, знакомы любому предпринимателю. Давно доказано, что внедрение этих принципов в компанию – залог успешного развития бизнеса. Если вы находитесь в поиске ответа на вопрос, как среднюю компанию превратить в преуспевающий и процветающий бизнес, в книге «От хорошего к великому» Джима Коллинза можно найти много интересного. Каждая глава книги преподносится в виде очередной татуировки, которая оставляет след в жизни читателя.
Было изучено влияние на развитие компании таких показателей, как дисциплинированный коллектив, порядок мышления и слаженная политика действий. Руководители компании делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах. Десятки историй, советов, ошибок и идей по самым разным аспектам бизнеса. Продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту.
Выделю три вещи, которые уже испытал на практике. Коммуникация — основа любой здоровой организации. Эта книга — ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии.
